Välkommen till Inflecto
Vi brinner för dina resultat
Strategiutveckling
Första steget till uthållig framgång är tydliga och förankrade mål & strategierVi hjälper dig göra strategiarbetet energigivande
Ofta är strategiarbetet en angelägenhet för chefen och några konsulter, låt det bli hela ledningens engagemang och ansvar
Effektiva strukturer
Organisationsutveckling är att få arbetssätt, organisation och kompetens att sammanfallaHävstången i din
organisation
Många ger sig på att omorganisera utan tydlig målbild. Vår erfarenhet är att det sällan är “rutorna” som är problemet.Individ & Teamutveckling
Ta väl vara på din viktigaste tillgång...Få både individ och organisation att växa
Vi hjälper dig att systematiskt utveckla organisationen enligt principen– Jaget, Lagen och Företaget
Hållbara organisationer
Organisationens uppgift är att vara hållbar över tidVi hjälper dig att ta pulsen på och stärka din organisation
Vi har, baserat på forskningen och vedertagna faktorer för motivation och engagemang, ett helhetskoncept för att stötta organisationer att bli långsiktigt framgångsrika och hållbara.
ROM/ROS
Senaste nyheterna
Vi har ny Ekonom
Sedan nyår har vi ny ekonom, då Monika Bengtsson efter att ha jobbat med oss sedan starten 2005 nu går i pension. Från nyår är det Patrik Andersson som är våran klippa att luta [...]
Igor Lishajko blir VD för Holistic Sweden AB
Vi är både lite ledsna men mest stolta att meddela att vår kollega Igor har beslutat sig för att anta rollen som VD i Holistic Sweden AB. Vi vill passa på att tacka Igor för [...]
Nytt år ny inspiration
Gott nytt och bättre år till er alla! Tänk vilket annorlunda år 2020 blev. Vi har sett våra kunder gå från chock och krishantering där det mesta av förbättringsarbetet fick skjutas på framtiden till att [...]
Hur mår dina medarbetare i “det nya normala”?
Via våra kunder har det blivit tydligt att det nya arbetssättet under Covid-19 pandemin börjar bli "det nya normala". I väldigt många organisationer så träffas man sällan vilket gör det svårare att se hur kollegor [...]