Bygg organisationens egen förmåga att lyckas med förändring
Förändring blir uthållig när människor förstår nuläget, ser det önskade resultatet och har förmåga att leda processen tillsammans. Vi utbildar och tränar de personer som ska driva, stödja och säkra kvaliteten i utvecklingsarbetet.
Förändringsspecialistprogrammet FSU
Ett omfattande program för personer som ska leda och stödja utvecklingsarbete. Programmet omfattar normalt 16 utbildningsdagar fördelade på åtta tvådagarsblock under cirka ett och ett halvt år.
Deltagarna arbetar med analys och förståelse, etablering av start och brohuvud, breddning och baslinje, kultur samt utveckling mot en högpresterande organisation. ROS, teamdynamik, coachning och personligt mästerskap löper genom programmet.
Katalysatorträning
En praktisk tvådagarsutbildning för personer som ska bidra till att skapa engagemang och framdrift i förändringen.
Innehållet omfattar ROS-grunder, installationsmodellen, roller, ROS-mötet, mått och mål, aktivt lyssnande samt hur ett katalysatornätverk byggs och används.
Interna förändringsspecialister
Vi kan forma ett verksamhetsanpassat upplägg för interna specialister, processledare och förändringsledare. Målet är att skapa ett gemensamt språk, en gemensam metodik och en långsiktig intern kapacitet.
Lärande i verklig förändring
Utbildningen kopplas till deltagarnas verkliga uppdrag. Teori och träning varvas med tillämpning, reflektion och stöd mellan träffarna, så att förmågan byggs samtidigt som förändringen drivs framåt.
Vill ni stärka er interna förändringsförmåga?
Vi hjälper er att välja rätt program, roller och tillämpning utifrån den förändring ni står inför.