Vi är mitt inne i en stor installation på ett företag med ca 700 anställda. Det spännande arbetet innefattar alla ledningsteam precis som vanligt men också tvärfunktionella team som driver stora strategiska initiativ. ROS-modellen är oerhört stark när det gäller att synkronisera detta arbete för att undvika dubbelarbete och tappade bollar
Genom att vi sedan ett drygt år har Malin Brandel med oss har vi fått ett flertal uppdrag som handlar om att förbättra organisationers säkerhet, hälsa & miljö arbete. Dessa uppdrag varierar mellan audits av SHM-arbetet, interimschef vid stor förändring i SHM-arbetet, fokusarbete kring att minska stress samt förbättring av det tvärfunktionella SHM-arbetet. Vi är nu [...]
Vi fortsätter hjälpa våra kunder med lean, både med praktiska verktyg och den kulturella resan. I veckan har vi jobbat med 5S på ett byggföretag vi redan sedan tidigare stöttar i deras lean-resa. Vi har även kört Lean-spelet under uppstart hos en ny kund i Västsverige, en övning som ledde till många skratt och lärdomar.
Vår utbildning för förändringsspecialister (FSU) rullar vidare, denna gång i Gällivare med interventionsstrategi och kommunikation på agendan. Vill du veta mer om hela programmet så hör gärna av dig till någon av oss konsulter.
Då vi precis avslutat FSU4, vårt mest omfattande träningsprogram (FörändringsSpecialistUtbildning) så drar vi igång planeringen för nästa program. Vi vänder oss till dig som arbetar i en organisation som redan idag arbetar med Inflectos principer och angreppssätt och är hungrig på att ta klivet till avancerad nivå av förändringsledarskap. Om detta låter intressant vänd dig då [...]