Sedan nyår har vi ny ekonom, då Monika Bengtsson efter att ha jobbat med oss sedan starten 2005 nu går i pension. Från nyår är det Patrik Andersson som är våran klippa att luta oss mot när det gäller ekonomi. Om det är något du som kund undrar över när det gäller fakturor eller annan [...]
Vi är både lite ledsna men mest stolta att meddela att vår kollega Igor har beslutat sig för att anta rollen som VD i Holistic Sweden AB. Vi vill passa på att tacka Igor för åren med oss på Inflecto och önskar honom all lycka i det nya spännande uppdraget. Han börjar det nya uppdraget den [...]
Gott nytt och bättre år till er alla! Tänk vilket annorlunda år 2020 blev. Vi har sett våra kunder gå från chock och krishantering där det mesta av förbättringsarbetet fick skjutas på framtiden till att nu ha fått till förbättringsstrukturer digitalt istället. Det känns inte som att man får ut lika mycket effekt av att köra [...]
Via våra kunder har det blivit tydligt att det nya arbetssättet under Covid-19 pandemin börjar bli "det nya normala". I väldigt många organisationer så träffas man sällan vilket gör det svårare att se hur kollegor och medarbetare mår. För att hålla igång den viktiga dialogen kring balans och välmående så har vi ett praktiskt verktyg som [...]
Att få det psykosociala arbetsmiljöarbetet att gå från lagar och teori till verkligt förbättringsarbete. Många av våra kunder har haft svårt att få till förbättringsarbetet kring den psykosociala arbetsmiljön. Det tenderar att vara något man skall jobba vid sidan om det ”vanliga arbetet” med vilket alltför ofta gör att det prioriteras ned eller glöms bort [...]
Inflecto har tillsammans med KNOWE i Alingsås utvecklat en app för pulsmätning av teamtillstånd där ledningsteam med valfri frekvens kan följa och styra organisationens utveckling inom välbefinnande och balans. Huvudsyftet med detta verktyg är att individer och team ska må bra och ha flyt på jobbet. Genom att etablera en god och öppen dialog mellan [...]
Ni undrar kanske var vi kommer ifrån innan vi blev Inflecto konsulter..... Vi har alla ett förflutet som ledare inom olika branscher och organisationer där vi har använt oss av Inflectos koncept ROS (resultatorienterad styrning) under många år. Den erfarenheten är väldigt nyttig när vi hjälper team komma igång med ROS. För att hålla den erfarenheten [...]
Många av oss har varit med och krystat fram mål på individnivå "för att man ska ha det" enligt företagets rutiner. För att få bra drag i förändringsarbetet så är det dock viktigt att individens och företagens mål har en tydlig koppling och jobbar åt samma håll. Vår reflektion i dessa tider av målsättning på individnivå [...]
