Psykosocialt arbetsmiljöarbete från lagar till verkligt förbättringsarbete
Att få det psykosociala arbetsmiljöarbetet att gå från lagar och teori till verkligt förbättringsarbete. Många av våra kunder har haft svårt att få till förbättringsarbetet kring den psykosociala arbetsmiljön. Det tenderar att vara något man skall jobba vid sidan om det ”vanliga arbetet” med vilket alltför ofta gör att det prioriteras ned eller glöms bort [...]
Ta pulsen på ditt team
Inflecto har tillsammans med KNOWE i Alingsås utvecklat en app för pulsmätning av teamtillstånd där ledningsteam med valfri frekvens kan följa och styra organisationens utveckling inom välbefinnande och balans. Huvudsyftet med detta verktyg är att individer och team ska må bra och ha flyt på jobbet. Genom att etablera en god och öppen dialog mellan [...]
Interims uppdrag håller vår erfarenhet levande
Ni undrar kanske var vi kommer ifrån innan vi blev Inflecto konsulter..... Vi har alla ett förflutet som ledare inom olika branscher och organisationer där vi har använt oss av Inflectos koncept ROS (resultatorienterad styrning) under många år. Den erfarenheten är väldigt nyttig när vi hjälper team komma igång med ROS. För att hålla den erfarenheten [...]
Så får du tydlig koppling mellan individens och företagets mål
Många av oss har varit med och krystat fram mål på individnivå "för att man ska ha det" enligt företagets rutiner. För att få bra drag i förändringsarbetet så är det dock viktigt att individens och företagens mål har en tydlig koppling och jobbar åt samma håll. Vår reflektion i dessa tider av målsättning på individnivå [...]
Målstyrt förbättringsarbete på Tomra, Northern Europe Collection
Under 2018 och 2019 har Inflecto haft förmånen att få stötta Tomra Northern Europe Collection i arbetet att etablera ett strukturerat målstyrt förbättringsarbete i sin organisation. Detta har inneburit att teamen i Sverige, Norge, Finland och Danmark har fått satt sig in i den övergripande strategin "Riding the wave" och baserat på denna etablerat sin plan [...]